1- در مورد تغییرات درون اداره ای، ما به سیاست بلدوزری معتقدیم. اینکه بیایید یکی یکی همه قبلی ها را بردارید و جای آنها از افراد فراجناحی باند و گروه خودتان و یا فامیل هایتان استفاده کنید، زمان زیادی می خواهد. شاید فقط همین چهار سال را وقت داشته باشید!

اعتقاد ما بر این است که باید تعدادی بلدوزر هوشمند داشته باشید تا بتوانید همه کسانی را که حتی از جلوی آن ادارات به نحوی رد شده باشند را قلع و قمع کنید و از ریشه بزنید!

2- نکته قابل تأمل این است که برای جایگزینی افرادی در حد مدیر کل و معاون مدیر کل و افرادی در این حد، نیازی به استفاده از افراد متخصص و متعهد نمی باشد. همان فامیل و آشنا بودن کافیست. فقط برای پست هایی پایین تر از مدیر کل و معاون مدیر کل، نیاز به تخصص می باشد. البته بهتر است این پست ها نیز در اختیار آشنایان و دار و دسته خودتان باشد.

3- تصفیه اداری را از پایین شروع کنید که البته این امر فقط در تخصص بلدوزر است. همین گونه است که می گویند یک آبدارچی در یک اداره می تواند هر کاری بخواهد را انجام دهد. حتی کاری که از دست مدیر کل هم بر نمی آید!

4- هرچه افراد انتخابی توسط شما بی تخصص تر و بی هنرتر باشند، راه پیشرفت شما هموارتر است.

5- ترجیحا سعی کنید هر چه به جایگزینی در پست های بالاتر می رسید، از افرادی استفاده کنید که از آنها پرونده طویل تری در زیر بغل داشته باشید تا در موارد لزوم برای تهدید آن مقام مسئول چیزی در دست داشته باشید.

نظرات شما عزیزان:

نام :

آدرس ایمیل:

وب سایت/بلاگ :

متن پیام:

نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه: